نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• نوراحمد محمدی ¹
• محمد واسع صدیقی ²
• عبدالحمید عیان ²
• ذبیح الله زاهد ²

¹ دانشجوی دکتری حقوق، دانشکده حقوق موسسه تحصیلات عالی میرویس نیکه، قندهار، افغانستان

² کارشناسی ارشد حقوق، دانشکده حقوق موسسه تحصیلات عالی میرویس نیکه، قندهار، افغانستان

چکیده

در این پژوهش، مسئله اصلی موردبحث، شرایط و مکانیزم‌هایی است که در نظام افغانستان برای تفویض اختیار توسط مدیران یک سازمان وجود دارد. بسیاری از جوانب این مسئله هنوز به طور کامل و واضح بررسی نشده‌اند و در بسیاری از موارد، در قوانین افغانستان به طور کامل تشریح نشده‌اند و اگرچه تفویض اختیار به معنای انتقال صلاحیت نیست؛ بلکه یک نوع صلاحیت دوگانه است که هدف اصلی آن ایجاد استحکام در سازمانی است؛ اما ما قصد داریم تا این مسئله را در ادارات افغانستان بررسی کنیم و مطابق قوانین افغانستان آن را بررسی کنیم. ازآنجاکه این مسئله در تاریخ افغانستان مدرن و قوانین مرتبط با آن، به شکلی اشاره شده‌اند؛ ولی در بیشتر حالت‌ها به طور کافی توجه و مطالعه نشده‌اند. در ۱۰ سال اخیر، با رشد رسانه‌های اجتماعی و بروز نواقص در اجرای قوانین در ادارات افغانستان، این مسئله به چشم سازمان‌ها و ادارات مربوط دیده شده و به همین دلیل، می‌خواهمیم تا یک تحلیل قابل‌درک از این مسئله ارائه دهیم تا بتواند برای استفاده ابزاری باشد.

کلیدواژه‌ها

• تفویض اختیار
• اصول تفویض اختیار
• شرایط تفویض
• مراحل عملی‌کردن

موضوعات

• حقوق عمومی

عنوان مقاله [English]

Fundamentals and mechanism of delegation of authority in Afghanistan's laws

نویسندگان [English]

• Noor Ahmad Mohammadi ¹
• Mohammad Wase Siddiqi ²
• Abdul Hamid Ayaan ²
• Zabihullah Zahid ²

¹ Ph.D. Student in Law, Faculty of Law, Mirwaiz Nikah Institute of Higher Education, Kandahar, Afghanistan

² Master of Laws, Faculty of Law, Mirwais Nikeh Institute of Higher Education, Kandahar, Afghanistan

چکیده [English]

The concerning issue of the research is the delegation authority and methodology of delegation of authority according to the law of Afghanistan. It has not been clearly stated that how can a manager delegate the authority within a field and how to process it. But actually here in Afghanistan it is not the delegation of authority indeed it is the obtaining of more and more authority in order to be stable within an organization, so I would like to find out that how such an issue be dealt within the institution of Afghanistan according to the law. Since this issue has been mentioned in various forms of contemporary history of Afghanistan and laws which has been compiled, but in the majority of cases, it has not been developed as much as it was necessary. In the recent (10) years, with the growth of media and revelation of the shortcomings of the administrations in Afghanistan, this issue got focus of the related organizations and departments, therefore I would like to present an understandable framework of the issue in order to find the necessary outcomes of it.

کلیدواژه‌ها [English]

• Delegation of authority
• principles of delegation of authority
• terms of delegation and implementation steps